ISO45001认证要求企业建立并有效运行职业健康安全管理体系，涵盖法律资质、体系运行、资源投入、风险管控及合规性五大核心条件，具体如下：

一、法律资质与基础条件

1. 合法经营资格
   • 企业需持有有效的营业执照，经营范围符合国家法律法规要求。
   • 涉及特殊行业（如化工、建筑）时，需取得行业许可或资质证书（如安全生产许可证、排污许可证）。
   • 分支机构申请时，需提供总部营业执照及分支机构独立证照。
2. 基础生产条件
   • 具备必要的厂房、设备、办公场所及生产设施，确保符合生产安全标准。
   • 提供房产证或租赁合同，证明场所合法性。

二、管理体系运行要求

1. 文件化体系建立
   • 按ISO45001标准建立文件化的职业健康安全管理体系，覆盖标准的全部17个要素（如领导作用、风险评估、应急准备等）。
   • 管理体系文件需包括《管理手册》《程序文件》及作业指导书，明确职责分工和操作流程。
2. 运行时间要求
   • 体系需运行至少3个月，部分机构要求运行1年，确保体系成熟度。
   • 运行期间需完成内部审核和管理评审，留存记录（如审核报告、纠正措施记录）。

三、资源投入与支持

1. 管理层支持
   • 高层需确立职业健康安全方针，明确目标，并提供资源（如资金、设备、人员）支持体系运行。
   • 指定专职或兼职管理人员，明确职责权限。
2. 培训与意识提升
   • 对员工进行法律法规、操作规程、应急措施等培训，提升安全意识。
   • 留存培训记录、人员资质证书（如特种作业操作证）。

四、风险管控与合规性

1. 风险评估与控制
   • 识别工作场所危险源，评估风险等级（高/中/低），制定控制措施（如工程防护、管理措施）。
   • 建立危险源清单和风险评价表，覆盖三种状态（正常、异常、紧急）和三种时态（过去、现在、将来）。
2. 应急预案与演练
   • 针对火灾、泄漏、工伤等事故制定应急预案，定期演练并留存记录。
   • 提供应急物资清单和演练照片、签到表等证据。
3. 合规性要求
   • 遵守国家及行业安全法规（如《安全生产法》《职业病防治法》），事故率低于行业平均水平。
   • 提供法规清单（名称、编号、版本），确保体系符合最新要求。